You are currently viewing 인도 요리사 채용 성공사례 | 종로 인도 레스토랑 네팔 요리사 E-7 입국 후기

인도 요리사 채용 성공사례 | 종로 인도 레스토랑 네팔 요리사 E-7 입국 후기

E-7 비자 성공사례

종로 인도 레스토랑, 탄두리·카레 전문 네팔 요리사를 다시 초청했습니다

오래 함께해 온 거래처에서 기존 요리사가 귀국하며 생긴 빈자리. 경력 10년 이상의 새 요리사가 최근 한국에 도착했습니다.

결론부터 말씀드리면 — 이번 인도 요리사 채용 사례는, 글로벌비즈와 오래 거래해 온 서울 종로구의 정통 인도 레스토랑이 기존 요리사의 귀국으로 새 요리사가 필요해졌고, 탄두리·카레를 전문으로 해 온 경력 10년 이상의 네팔 요리사 1명을 E-7 비자로 초청해 최근 입국을 마쳤습니다.

인도 요리사 채용, 요리사가 떠난 자리를 다시 맡겨주셨습니다

이번 사례의 레스토랑은 서울 종로구에서 정통 인도 요리를 선보여 온 곳으로, 글로벌비즈와 오래 함께해 온 거래처입니다.

최근 함께 일하던 요리사가 본국으로 돌아가면서 주방의 핵심 자리가 비게 되었습니다. 인도 요리는 탄두르 화덕을 다루는 기술과 향신료 배합이 맛을 좌우하기 때문에, 쉽게 대신할 수 있는 자리가 아닙니다.

사장님은 다시 한 번 글로벌비즈에 요리사 초청을 맡겨주셨고, 탄두리와 카레를 전문으로 해 온 경력 10년 이상의 네팔 요리사를 E-7 비자로 초청했습니다.

카트만두 공항에서 인천공항 입국장까지

인도 요리사 채용으로 한국 출국을 앞두고 카트만두 공항 앞에 선 네팔 국적 요리사 1

출국 · 네팔 카트만두 공항

한국으로 출발하기 전, 카트만두 트리부반 국제공항 앞에서 찍은 요리사의 모습입니다.

  • 국적: 네팔
  • 비자: E-7 인도 요리사
  • 입국: 최근 입국 완료
인천국제공항 입국장에 도착한 네팔 국적 E-7 인도 요리사 2

입국 · 인천국제공항

E-7 사증을 받아 인천국제공항 입국장에 도착한 모습입니다. 이제 종로구 인도 레스토랑 주방에서 탄두리와 카레 메뉴를 맡게 됩니다.

  • 근무지: 서울 종로구 인도 레스토랑
  • 경력: 10년 이상
  • 전문 분야: 탄두리, 카레

요리사가 바뀌어도 가게의 맛은 이어져야 합니다. 글로벌비즈는 가게에 필요한 요리 분야를 먼저 확인하고 그에 맞는 경력을 가진 요리사를 찾으며, 입국 후에는 공항 픽업, 휴대폰 개통, 외국인등록 등 초기 정착 절차를 지원합니다.

이번 사례 한눈에 보기

구분종로 인도 레스토랑 사례
거래 관계오래 함께해 온 거래처 · 요리사 귀국 후 재초청
근무 지역서울특별시 종로구
업종정통 인도 레스토랑
인재네팔 국적 1명 · 경력 10년 이상 · 탄두리·카레 전문
비자E-7 (외국인 요리사)
입국최근 입국 완료 (네팔 카트만두 출국)

인도 요리사 채용, 어떤 절차로 진행되나요?

STEP 01

업체 요건 검토

업종, 매장 규모, 내국인 고용 현황 등 외국인 요리사를 초청할 수 있는 조건인지 먼저 확인합니다.

STEP 02

요리사 매칭·검증

필요한 요리 분야에 맞는 요리사를 찾아 포트폴리오, 조리 영상, 화상 면접으로 확인합니다.

STEP 03

사증 심사·발급

초청에 필요한 서류 준비를 지원하고, 심사를 거쳐 현지에서 E-7 사증을 발급받습니다.

STEP 04

입국 및 정착 지원

입국 일정에 맞춰 공항 픽업과 외국인등록 등 초기 정착 절차를 지원합니다.

인도 레스토랑에 네팔 요리사를 채용할 때 보는 것

이번 사례처럼 인도 요리 경력을 쌓은 네팔 국적 요리사도 인도 레스토랑에서 일할 수 있습니다. 탄두리, 커리처럼 가게의 대표 메뉴를 오래 다뤄 온 요리사라면 가게의 맛을 이어가는 데 무리가 없기 때문입니다.

그래서 인도 요리사 채용에서는 국적보다 실제로 어떤 메뉴를 얼마나 오래 담당했는지를 먼저 봅니다. 글로벌비즈는 가게의 대표 메뉴와 주방 구성을 확인한 뒤, 그 메뉴를 맡아 본 경력이 있는 후보자를 찾아 포트폴리오와 조리 영상, 화상 면접으로 실력을 확인합니다.

E-7 비자 공식 안내는 하이코리아에서도 확인할 수 있습니다. 다른 사례도 함께 보세요: 세종 중식당 중국인 요리사 채용 사례 · 의정부 중식당 조리사 입국 후기 · E-7 외국인 요리사 채용 안내

글로벌비즈가 다른 이유

다시 맡겨주시는 것이 가장 큰 평가입니다

요리사가 귀국한 뒤 새 요리사가 필요할 때 다시 찾아주신다는 것은, 채용 이후까지 함께해 온 시간에 대한 신뢰라고 생각합니다. 글로벌비즈는 한 번 인연을 맺은 업체와 오래 함께하는 것을 가장 중요하게 여깁니다.

  • 요리사 귀국 후 재초청까지 이어지는 장기 거래 관계
  • 가게에 필요한 요리 분야에 맞춘 요리사 매칭
  • 중국, 베트남, 인도, 네팔 등 8개국 현지 네트워크
  • 입국 후 초기 정착까지 이어지는 지원

자주 묻는 질문

인도 레스토랑에 네팔 국적 요리사를 채용할 수 있나요?

가능합니다. 이번 사례처럼 인도 요리 경력을 갖춘 네팔 요리사가 E-7 비자로 인도 레스토랑에 채용될 수 있습니다. 구체적인 가능 여부는 매장 조건과 요리사의 경력에 따라 달라 상담으로 확인해 드립니다.

기존 요리사가 귀국하면 새 요리사를 다시 초청할 수 있나요?

매장이 요건을 갖추고 있다면 다시 진행할 수 있습니다. 공백 기간을 줄이려면 귀국 일정이 정해지는 대로 미리 상담하시는 것이 좋습니다.

상담부터 입국까지 얼마나 걸리나요?

보통 2~3개월 정도 걸리며, 심사 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

우리 식당은 외국인 요리사를 몇 명까지 채용할 수 있을까요?면적·부가세·내국인 고용 인원만 입력하면 1분 만에 계산됩니다.
채용 가능 인원 자가진단 →

요리사 공백, 혼자 고민하지 마세요

처음 채용하시는 매장도, 요리사 귀국으로 다시 초청이 필요한 매장도 괜찮습니다. 매장 상황에 맞는 진행 방법을 무료로 안내해 드립니다.

무료 상담 신청하기