중국에 해외법인을 운영 중인 한국 기업이라면, 현지 직원을 한국 본사로 초청하여 D-3 기술연수비자를 통해 기술과 업무를 연수할 수 있습니다.

이번 사례는 글로벌비즈를 통해 중국 해외법인 직원들이 D-3 기술연수비자를 발급받아 한국에 입국하고, 국내 사업장에서 실제 기술연수를 시작한 사례입니다.

D-3 기술연수비자는 어떤 비자인가요?

D-3 비자는 한국 기업이 해외에 설립한 현지법인 또는 합작투자법인의 직원을 국내 본사로 초청하여 기술을 연수시키기 위한 비자입니다.

이번 사례 역시 중국 해외법인 직원들이 한국 본사의 업무 방식과 현장 프로세스를 배우기 위해 입국한 사례입니다.

이번 사례의 핵심 포인트

• 중국 해외법인 소속 직원 초청
• D-3 기술연수비자 진행
• 비자 발급 후 한국 입국
• 입국 후 기술연수 시작
• 현장 중심 실무 교육 진행

입국 후 현장 연수 진행

입국 후 연수생들은 국내 사업장에서 실제 업무 환경을 경험하며, 한국 본사의 생산 방식과 품질관리 기준, 작업 프로세스 등을 배우게 됩니다.

단순 이론 교육이 아닌 실제 현장 중심의 연수를 통해 업무 역량을 향상시키게 됩니다.

주요 연수 내용

• 한국 본사의 업무 프로세스 교육
• 생산 및 품질관리 기준 교육
• 현장 장비 사용 교육
• 안전관리 교육
• 실무 중심 기술 교육

D-3 비자 진행 시 중요한 점

중국 국적자의 D-3 기술연수비자는 심사가 까다롭게 진행될 수 있습니다. 따라서 연수 목적과 필요성을 명확하게 입증하는 것이 중요합니다.

글로벌비즈는 초청 기업의 상황과 해외법인 현황, 연수생 프로필을 검토하여 심사 기준에 맞는 방향으로 진행을 지원합니다.

글로벌비즈 지원 업무

• 초청 가능 여부 검토
• 필요 서류 안내
• 연수계획서 작성 지원
• 사증발급인정서 신청 지원
• 입국 후 절차 안내